Referenzen

Dienstleistung und Produktion

buw Holding GmbH, Osnabrück

• Gesundheitscoaching für Führungskräfte
• Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Seminar für neue Führungskräfte

Büngern Technik, Rhede

• Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Seminare für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Durchführung von Follow-up-Tagen zur Ergebnissicherung

Deutsche BP AG in Gelsenkirchen

• Umgang mit mentalen Belastungen
• Stressmanagement und Burn-out Prävention
• Durchführung von Follow-up-Tagen zur Ergebnissicherung
• Einzelcoaching flankierend zum Training

ECO Forum e.V. Verband der Internetwirtschaft

• Offenes Seminar für Führungskräfte verschiedener IT- Unternehmen mit den Schwerpunkten: Burn-out Prävention und Work-Life-Balance

MAN Diesel & Turbo SE in Oberhausen

• Führungskräftetraining, Thema: Gesundes Führen mit dem Schwerpunkt Burn-out erkennen und gegensteuern

Landschaftsverband Rheinland

• Work-Life-Balance-Training für Führungskräfte

Sparkasse Recklinghausen

• Gesundheitsmanagement

Stadtverwaltung Wuppertal

• Umgang mit dem demografischen Wandel
• Aspekte des Leistungswandels

Pro Sicherheit, Gelsenkirchen

• Gesundheitsmanagement, Umgang mit mentalen Belastungen im Führungsteam

Fa. Drooff, Brilon

• Einzelcoaching für Mitarbeiter

RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH

• In-House-Seminar: Fairer und wertschätzender Umgang am Arbeitsplatz
• Kompakt-Gesundheitstraining

 

Schule, Sozial- und Gesundheitswesen

Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft

• Stressmanagement auf dem Hintergrund der speziellen Belastungen am Arbeitsplatz Schule
• Achtsamkeit und Resilienz
• Der Work-Privacy-Konflikt an Schulen – Lehrerrätekongress 2016

RANOVA, Unna

• Coaching von Führungskräften

ZFB, Iserlohn

• Teamcoaching

Alexianer Krankenhaus, Krefeld

• Führungskräftetraining für Stationsleitungen und Leitungen von Funktionsbereichen zum Thema Gesundes Führen mit den Schwerpunkten:
• Motivation
• Burn-out erkennen und gegensteuern
• Das gesunde Team

Städt. Kliniken Solingen

• Projektthemen: Kommunikationstraining, Mobbingprävention, Umgang mit mentalen Belastungen

Kreiskrankenhaus Gummersbach

• Führungskräftetraining zum Thema Gesundes Führen mit den Schwerpunkten:
• Motivation von Mitarbeitern
• Burn-out erkennen und gegensteuern

Horst Schmidt Kliniken Wiesbaden

• Umgang mit dem demografischen Wandel, Aspekte des Leistungswandels, Karriereplanung

St. Katharinen Krankenhaus Frankfurt

• Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Stressmanagement für ältere Mitarbeiter

Paulinen Klinik Wiesbaden

• Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Stressmanagement und Burn- out- Prävention

Kinder- und Jugendklinik Datteln

• Konfliktmanagement mit Nachwuchspflegekräften
• Führungsteam-Coaching
• Einzelcoaching
• Mobbingprävention für Fach- und Führungskräfte
• Stress- und Burn-out- Prävention für Fach- und Führungskräfte
• Teambildungsmaßnahmen
• Seminar für alle Mitarbeiter: Gesund älter werden im Betrieb

AWO Dortmund

• Offene Seminare „Gelassen und sicher im Umgang mit Stress“ für Fach- und Führungskräfte aus dem pädagogischen Bereich
• Age Management. Projekt Pro-Aktiv
• Umgang mit dem demografischen Wandel, Aspekte des Leistungswandels, Entwicklung von altersheterogenen Teams
• Konzept der Gesundheitsförderung für MitarbeiterInnen in Kindertageseinrichtungen

AWO Iserlohn, Heilpäd. Kindergarten

• In-House-Seminar für das Gesamtteam
• Burn-out-Prävention
• Teambildungsmaßnahme
• Teamcoaching

AWO Ennepe-Ruhr

• Seminar für Führungskräfte: Besprechungen effektiv leiten

Kinderheilstätte Nordkirchen

• Einzelcoaching
• Teamcoaching
• In-House-Seminare zum Thema: Burn-out-Prävention und Konfliktmanagement
• Workshop für die Mitarbeiter in der Nachtwache: Die besonderen Belastungen durch Nachtarbeit

Uniklinik Münster

• Führungskräftetraining Work-Life-Balance für Stationsleitungen und Leitungen von Funktionsbereichen

Pflegedienst Frieling, Nottuln

• In-House-Seminar: Mentale Belastungen von Pflegekräften und Optimierung der Work-Life-Balance